GYAKRAN KÉRDEZIK

MIÉRT FONTOS A SOFT SKILLS FEJLESZTÉSE?

A korábban megszerzett elméleti és gyakorlati​ tudás magasabb szinten, kreatívabban és hatékonyabban bontakozik ki a soft skills, azaz „puha készségek” fejlesztése által. Soft skills készségek közé tartoznak a prezentáció, az asszertív kommunikáció, a testbeszéd, a hatékony konfliktuskezelés, az időgazdálkodás, a jó csapatjátékos attitűd de a stresszkezelés, vagy problémamegoldás minden vállalatnál elengedhetetlenek a hatékony munkához. A soft skillsben jártas munkavállalók motivációja magasabb, munkabírásuk kiegyensúlyozottabb. 

 


 

MIÉRT JOBB AZ EGYEDI SOFT SKILLS TRÉNING?

A sablonok mentén összeállított tréningek kevéssé képesek hatékonyak lenni, mert általánosságokra épülnek, így alig, vagy egyáltalán nem modellezik az adott cégnél felmerülő valós élethelyzeteket.  A legtöbb tréning sajnos egy sablont használ, nem foglalkozik a cégek eltérő, sajátos igényeivel. 


Sablonok helyett én cége egyedi igényeire reagálva építem fel a tréningjeimet. A kihívást jelentő  helyzetekre reagálva olyan tréninget dolgozok ki cége számára, amely a pontos szükségleteikre ad választ, az Ön vállalatánál előforduló konkrét szituációkra épülve.

 


 

MIÉRT JELENT PROBLÉMÁT A TÚL SOK ELMÉLET EGY TRÉNINGEN?

Sok tréningnél fordul elő, hogy felvázolnak egy módszert elméletben, de a tanultakat később vagy tudják alkalmazni a munkatársak a mindennapi élethelyzetekben, vagy nem. A folyamat nehézkes, mivel egy feszített munkatempó mellett felmerülő helyzetekben fontos a gyors reagálás, nincs idő az újonnan megismert módszer bizonytalan próbálgatására. Éppen ezért az általam vezetett tréningek elméletek helyett napi helyzetek gyakorlása épülnek. A tréningen résztvevők a napi rutinjukból hozott példáival dolgozunk, gyakorolva, szituációba helyezve az új ismereteket. Így tényleges, gyakorlati, azonnal alkalmazható segítséget kapnak a kihívást jelentő helyzetek kezeléséhez.

 


 

MINÉL TÖBB ÓRA, ANNÁL JOBB?

Nem feltétlenül. A működő és hatásos tréning nem kell, hogy napokig húzódjon: az ismeret átadása lehet lényegretörő, a gyakorlása célirányos és beleférhet egyetlen délelőttbe. Soft skills tréningjeim éppen ezért shortcut-ot jelentenek a tréningek terén.

 


MILYEN NYELVEN KÉRHETŐK A TRÉNINGEK?

Angolul és magyarul vezetek soft skills tréningeket.

MIÉRT PONT VELEM?

Minden tréner másképp dolgozik, a személyiségét adva hozzá a csoportokkal való munkához. Jómagam nem vagyok sem harsány, sem „megmondó” tréner. Tudok viszont oly módon figyelni és támogatni, hogy a résztvevők úgy tegyenek szert új tudásra, hogy közben oldottak és örömteliek.

MI TÖRTÉNIK AZ INGYENES KONZULTÁCIÓN?

 

Első lépésként elengedhetetlen, hogy lássam, mire van szüksége csapatának: 

  • Tisztább kommunikációra? 
  • Jobb konfliktuskezelésre?
  • Vagy fontosabb az üzleti levelezés?
  • Esetleg stresszkezelés lenne szükséges az adott csapatnak? 

Együtt pontosítjuk az igényeket:

  • Mire épüljön a tréning?
  • Mik azok a napi helyzetek, amikben fejlődni szeretnének?
  • Hová kerüljön a hangsúly?

A tréning menete, amit összeállítok, a megbeszéltekre fog épülni.